企業研修:eラーニング用語集
近年、企業研修におけるeラーニングの活用が急速に広まっています。しかし、eラーニング関連の専門用語は多く、初めて触れる人にとっては理解しづらいのも事実です。
そこで、本記事では企業研修におけるeラーニング関連の用語を解説します。eラーニング教材を探している方、eラーニング教材を制作している方、eラーニング活用について知りたい方など、ぜひ参考にしてください。
eラーニングとは?
eラーニングとは、インターネットなどの情報通信技術を活用した学習形態です。時間や場所の制約を受けずに学習できるため、企業研修においても活用されています。
eラーニング関連の用語
1. LMS(Learning Management System)
LMSは、eラーニング教材の配信や受講者管理などを行うシステムです。教材の割り当て、受講進捗の確認、テストの実施など、研修管理に必要な機能が備わっています。
2. SCORM(Sharable Content Object Reference Model)
SCORMは、eラーニング教材の規格です。SCORM準拠の教材であれば、異なるLMSでも利用することができます。
3. AICC(Aviation Industry CBT Committee)
AICCは、航空業界向けに開発されたeラーニングの規格です。SCORMよりも古い規格ですが、現在でも多くの企業で使用されています。
4. xAPI(Experience API)
xAPIは、SCORMの後継規格として開発されたeラーニングの規格です。従来のeラーニング教材だけでなく、シミュレーションやゲームなど、様々な学習体験を記録することができます。
5. MOOC(Massive Open Online Course)
MOOCは、インターネット上で誰でも無料で受講できる大規模なオンライン講座です。近年、企業研修においてもMOOCを活用するケースが増えています。
6. Blended Learning
Blended Learningは、eラーニングと従来の対面型研修を組み合わせた学習形態です。それぞれのメリットを活かすことで、より効果的な研修を実現することができます。
7. Microlearning
Microlearningは、数分程度の短い動画や音声などを使用した学習形態です。スキマ時間に学習できるため、忙しいビジネスパーソンにも適しています。
8. LXP(Learning Experience Platform)
LXPは、学習者が主体的に学習できる環境を提供するプラットフォームです。LMSが教材管理や受講者管理に重点を置いているのに対し、LXPは学習者の学習体験を重視しています。
9. AI(Artificial Intelligence)
AIは、人工知能の略称です。eラーニングでは、学習者の学習履歴や理解度に合わせた教材の推薦や、自動採点など様々な用途で活用されています。
10. VR(Virtual Reality)
VRは、仮想現実の略称です。VR技術を用いたeラーニングでは、実際に体験しているような感覚で学習することができます。
11. AR(Augmented Reality)
ARは、拡張現実の略称です。AR技術を用いたeラーニングでは、現実世界の情報にデジタル情報を重ねて表示することができます。
12. Gamification
Gamificationは、ゲームの要素を学習に取り入れる手法です。ポイントやランキングなどのゲーム要素を取り入れることで、学習者のモチベーションを高めることができます。
13. Microcredentials
Microcredentialsは、マイクロ資格の略称です。短期間で取得できる小さな資格です。eラーニングで取得できるMicrocredentialsが増えています。
14. Learning Analytics
Learning Analyticsは、学習データ分析の略称です。学習者の学習データを分析することで、学習効果の向上や学習課題の発見に役立てることができます。
15. Social Learning
Social Learningは、ソーシャルラーニングの略称です。SNSやオンラインコミュニティなどを活用して、他の学習者と交流しながら学習する形態です。
16. Adaptive Learning
Adaptive Learningは、適応型学習の略称です。学習者の学習履歴や理解度に合わせて、教材や学習内容を自動的に調整するシステムです。
17. Blended Learning
Blended Learningは、ブレンド型学習の略称です。eラーニングと従来の対面型研修を組み合わせた学習形態です。
18. Instructor-led Training
Instructor-led Trainingは、従来の対面型研修です。講師が直接指導を行うため、学習者と講師の双方向的なコミュニケーションが可能です。
19. Self-paced Learning
Self-paced Learningは、自習型の学習です。学習者は自分のペースで学習を進めることができます。
20. On-demand Learning
On-demand Learningは、オンデマンド学習です。学習者はいつでも好きなタイミングで学習することができます。
まとめ
eラーニングは、企業研修においてますます重要性を増していくでしょう。eラーニング関連の用語を理解することで、より効果的な研修を実現することができます。